真っ赤なトマト。
何だかとっても健康的なイメージがありますよね。
そうなんです。
トマトって健康にいいんですよ。
「トマトが赤くなると医者が青くなる」と言われるくらい、トマトは栄養豊富で健康効果の高い食材なんです。
疲労回復、血栓防止、肥満予防、さらに美白効果とさまざまな効果が期待できるトマト。
今回は、中でも特にお酒が好きな人にうれしい、肝臓への効果についてお伝えしたいと思います。
酢は肝臓にいい ! ほかの健康効果は ? とりすぎのデメリットは ?
肝機能が気になる方、多いですねぇ。
じつは、私もその一人です。
肝臓に良いと言われる食べ物をいろいろ探してきました。
しじみや牡蠣、レバーなど、肝臓に良いとされる食品はいくつかあります。
ただ、同じ食材を食べ続けるのはしんどいですよね。
栄養のバランスも大事ですし・・・。
でも、調味料ならどうでしょう ?
普段の食事にさりげなく取り込むことができますよね。
「酢は、健康に良い」と言われていますが、じつは、意外かも知れませんが、肝臓にも良いのです。
ここでは、酢の肝臓への効果についてお伝えしたいと思います。
さらに、酢の持つそのほかの健康効果についても併せてお伝えしますね。
あと、酢をとりすぎるとどんなデメリットがあるかについても触れておきたいと思います。
うつ病で労災 傷病手当と違いは ? 障害年金への移行とは ?
うつ病で休職して、その後休職期間が過ぎて会社を辞めた・・・。
この後どうしよう ?
うつ病で会社を辞めて、労災申請した人がいって言うけど、そもそもうつ病で労災に認定してもらうことができるの ?
労災に認定されると手当が厚いって聞いたけど本当 ?
ここではそんな疑問にお答えしたいと思います。
社員がうつ病になった!? 会社の対応は ? 休職させる? 退職 ?
社員の様子がおかしい。
仕事中、うつろになることがある。
体調不良を理由に休みがち・・・。
もしかしたらその人、うつ病かも知れません。
こんなとき、会社としてどう対応すべきなのでしょうか ?
うつ病の原因によっては、あとで損害賠償を請求されることもあり得ますから、対処を誤らないようにしたいですね。
私は人事・総務を10年ほど担当してきたので、うつ病の社員とも何人か接してきた経験があります。
ここでは、私の経験を踏まえて、社員がうつ病になってしまった時の会社の対応についてお伝えしたいと思います。
うつ病で退職 お金はどうする ? 傷病手当は ? 失業保険は ?
うつ病になってしまって、休職。
やがて休職期間が過ぎて退職することになってしまった。
さあ、これからお金はどうする ?
休職中は傷病手当の支給を受けられたけど、退職したら打ち切られるの ?
その場合、失業保険は受けられるのか ?
うつ病で退職してしまったときに、一番頭を悩ませるのがお金の問題ですよね。
ここでは、そんな、うつ病とお金の関係についてお伝えしたいと思います。